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通用劳务聘用合同常规版

关注: 18,120点赞: 126下载: 47审核日期: 2021.12.11

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期:自______年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。

第三条工作报酬

1、甲方根据国家和单位的有关规定,实行基本工资绩效工资。

2、基本工资每月

第四条工作纪律、和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、未经甲方事先书面同意,乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要,必须进行披露时,应

第一时间及时通知甲方,在得知甲方的书面授权后方可进行披露,并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。

3、即使在合同终止后,乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。

4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益,皆属于甲方所有。甲方于本合同书中,并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。

5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。

第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的.义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

第六条其它事项

1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):_________              乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_______            法定代表人(签字):_______

____年____月____日                    ____年____月____日

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合同提供者:法师兄

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