甲方(用人单位)名称：_____
法定代表人：_______________
地 址：____________________
联系电话：_______________
乙方(劳动者)姓名：_____
家庭住址：_______________
居民身份证号码：__________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定、甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：
1、 有固定期限：自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
2、 无固定期限：自 ______年 ______月______日起至 止。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求、乙方同意在 _______岗位上工作。经甲乙双方协商同意、可以变更工作岗位。
(三)乙方应按照甲方的要求、按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资、每月______日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为____________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的、不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇、按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生、避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时、用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度、应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度、严格遵守安全操作规程、服从管理、按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的、乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料、未经乙方同意、不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律、甲方可跟据本单位依法制定的规章制度、给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同、应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的、甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现、劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意、可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时、甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同、应当支付乙方经济补偿金的、按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同、甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的、要在补足低于标准部分的同时、依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的、可先协商解决;不愿协商或者协商不成的、可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的、可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的、依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份、甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：___________________ 乙方(公章)：______________
法定代表人(签字)：______________ 法定代表人(签字)：______________
_______________年__________月____日 _______________年__________月____日
