甲方（聘用单位）名称：_____________
地址：_________________________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（被聘用者）姓名：____________
性别：________________________
家庭住址：_____________________
出生年月：_____________________
身份证号码：___________________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限
1.本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。试用期自________年____月____日至________年____月___日止，期限为_____。
2.本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1.乙方的工作职责：在____省外市场开展销售业务工作。
2.具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
3.乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
4.乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
1.甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。
2.乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
3.出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。
五、工作纪律以及责任追究
1.甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2.乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况
第一次警告，并罚款五千元，
第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。
3.乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1.本合同期限届满，即行终止。
2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
3.1在试用期被证明不符合聘用条件。
3.2私自调动价格的。
3.3私自替替他公司推销类似产品的
3.4严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
4.乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。
5.甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。
6.方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
7.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：_________
甲方法定代表人（委托代理人）签章：_______ 签订日期：________年____月___日
签订日期：________年____月___日
