认真贯彻公司的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展，依据《中华人民共和国安全生产法》,中华人民共和国主席令第70号,、《生产安全事故报告和调查处理条例》,中华人民共和国国务院第493号,《安全生产违反行为行政处罚办法》,国家安全生产监督管理总局令第15号,和国机集团公司《安全生产质量标准化》安全生产法律法规要求，中汽,天津,汽车装备有限公司,甲方,与公司的各车间管理部门负责人,乙方,特签订__年度安全生产目标责任书。
1.责任主体和执行人
甲方是乙方的上级主管部门，有责任对公司的消防、安全生产进行指导、评估、监督、检查、考核和协调。甲方有责任配合政府安监局对出现的重特大安全生产事故的调查。按照国家有关规定和中汽工程的《安全生产管理规定》以及中汽,天津,汽车装备有限公司《安全生产管理规定》，甲方有权对乙方的安全生产事故责任人进行责任追究和行使行政处分。 乙方是甲方的下属单位，是本责任书的责任主体。乙方的主要负责人是安全生产的第一责任人。对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位的具体执行人。
甲方以本责任书为主要依据对乙方的安全生产工作和主要责任人的安全职责进行考核和处理。乙方有义务完成本责任书的责任目标，并接受甲方的监督管理和安全生产责任目标考核。
2.责任内容
2.1甲方职责
2.1.1 认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策及法规, 2.1.2 定期对公司的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作,
2.1.3 严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改,
2.1.4 组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进 经验,
2.1.5 组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
2.2 乙方职责
2.2.1 组织落实:乙方第一责任人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备安全检查员,
2.2.2 思想落实:深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全安全生产工作中涌现出来的先进典型，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,
2.2.3 措施落实:每月要定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，对发生的安全事故及时采取措施，对事故发生原因进行调查分析，责任到人,
2.2.4 制度落实:认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全安全管理制度、操作规程,做到有章可循，奖罚分明，落实监督管理,
2.2.5 责任落实:要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确责任，做到各负其责。
3.责任目标
3.1 主要安全指标:
3.1.1 因工死亡事故,
3.1.2 重大机械事故为0,
3.1.3 重大环境污染事故为0,
3.1.4 职业病发生率为0。
3.1.5因工重伤事故为0,
3.1.6 年百人因工轻伤事故率在2%以内。
3.1.7 年百人因工轻微伤事故率在5,,
3.1.7 火灾事故损失在3000元以内。
附录:安全指标解释
重大机械事故:因责任事故造成损失在3000元以上, 因公重伤事故:歇工天数在105天,含105天,以上或直接经济损失6000元,含6000元,以上,
因公轻伤事故:歇工天数在5-105天,含5天,或直接经济损失500-2000元,含2000元,,
因公轻微伤事故:歇工天数在1-5天,含1天,或直接经济损失500元,含500元,以内。
4.安全管理责任内容及责任目标:
4.1 对于各类事故,如工伤事故、责任事故、设备事故等,，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。,即:发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过,。
4.2 新进员工 “三级安全教育”中的二级和三级教育(车间教育、班组教育)、工伤职工的复工三级教育、改变工种的二、三级教育和四新安全教育,在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须对相关人员进行有针对性教育,并有记录，同时经考试合格后方可上岗，特种作业人员上岗持证率达100%。
4.3 事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。 4.4 生产现场安全通道,门,畅通，标志明晰，车间占道率,5%。
4.5 防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 4.6 各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
4.7 严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
4.8 外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
4.9 督导各岗位严格执行本岗位的安全操作规程及安全生产管理制度。
4.10日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
4.11定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布臵今后的安全工作。
4.12安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括:不安全隐患，安全活动记录。
4.13车间主管在每次布臵工作的同时，要根据公司的工作情况布臵安全工作，并做好记录。
4.14车间安全装臵、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
5.考核与奖惩:
5.1 公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间经济责任制予以考核。
5.2 对于全年实现安全管理目标进行考核奖励500元,对于未实现安全目标的处罚300元。
5.3 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关车间负责人1000元。
5.4 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚车间负责人500元。
5.5 轻伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关车间负责人100元。
5.6 发生一起轻微伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关车间负责人100元。
5.7总公司、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关车间责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的处罚50元,并通报批评。
5.8 公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
5.9 因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 _____年___月___日至___年___月___日止。
甲方: 乙方:
负责人: 负责人:
年 月 日 年 月 日
