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因病解除劳动合同的情况

更新时间:2021.11.04

因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则涉嫌违法解除,应当支付赔偿金。 如果医疗期满不能胜任原岗位工作,需要提前30天通知劳动者,否则也需要进行赔偿。
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