劳动合同上写没有休假合法吗

2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定...

劳动合同的签订上有单休吗

这个情况是不能简单写入合同的，否则，就是不合法的合同。不符合法律规定的部分，无效。最好是这样约定：因...

没有休假的劳动合同合法吗

不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。...

没有签订劳动合同就上班合法吗?

没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳...

没有签订劳动合同就上班合法吗

展开全部没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签...

劳动合同签订后一年内没有年休假可以休假吗？

如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。...

劳动合同签订后没有休息

具体要看劳动合同中经定的是采用什么计薪制。标准薪金制是周工作五天，每天八小时。超过的算加班。平日加班...

没有劳动合同，不签订劳动合同合法吗

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...

没有休假的劳动合同是合法的吗

1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条...

劳动合同签订后一年内没有年休假可以休吗

如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。...

劳动合同签订一年后没有年假可以休吗

如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。...

没有签订劳动合同，算合法吗

不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者...

没有签订劳动合同算合法吗

不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者...