员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 ...
劳动合同上没有工资假可以签订吗
劳动合同没有工资待遇尽量不要签,没有工资待遇,后期有可能会产生很多纠纷,建议和用人单位协商好工资待遇...
签订劳动合同没有写工资多少合法吗
签订劳动合同没有写工资多少是不合法的,工资报酬的数额是劳动合同中必须记载的事项,如果没有写明工资数额...
合同签订时没写劳动合同有没有法律效力
以下就是关于劳动合同阴阳合同有法律效力吗的回答,一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真...
劳动法没有签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
签订劳动合同后没有签劳动合同算违法吗
我们都知道劳动者与用人单位是必须要签订劳动合同的,这样才能更好的维护双方的利益,那么签订劳动合同后没...
劳动合同没写签订日期合同是有效的吗
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果...
没有签劳动合同只写产假工资有劳动法吗
其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条...
没签劳动合同也没有签订劳动合同
1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动...
没有签订劳动合同合法么
不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳动合同没写签订日期有效吗
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果...
没休假的劳动合同合法吗?
1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条...
没有签订劳动合同这算合法吗?
不一定是雇佣关系,如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者...
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