协商解除劳动合同几个月后应该支付工资

更新时间：2022.06.19

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，可以对于支付的经济补偿金标准通过协商达成共识，或者按照法律规定以劳动者的工作年限和工资收入标准确定，法定要求是劳动者每工作年满一年，补偿一个月的工资，但是最高不超过12个月。

展开更多

针对协商解除劳动合同几个月后应该支付工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果劳动合同解除，则用人单位应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立...更多>>

专业问答

更多 >

1、根据我国劳动合同法的规定，一般情况下，用人单位要解除合同，需要提前30日或者多支付一个...更多>>