入职和劳动合同没有签上该怎么办？

更新时间：2022.06.20

可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同可以保障我们员工在工作的最基本权益，是员工与单位确定劳动关系的重要文件。

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