劳动合同纠纷的执行流程
首先,劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流...
提起劳动纠纷诉讼需要具备的条件有哪些
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉...
提起劳动纠纷诉讼需要具备的条件有哪些?
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉...
劳动合同的履行条件有哪些?
(一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务1、用人单位应当按照劳动合同约定和国...
劳动合同的履行有哪些条件
劳动合同的履行的要求有: 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务; 2、用人...
劳动纠纷有哪些行政处理的机构
1、处理劳动纠纷的机构如下:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具...
劳动仲裁强制执行需要哪些条件
强制执行的条件:⒈必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决...
房屋买卖纠纷强制执行要哪些条件
依据我国相关法律的规定,房屋买卖纠纷向法院提起诉讼时,如果一方不履行法院判决书的,权利人向人民法院申...
劳动纠纷案件的强制执行期限是多久
一级法院的强制执行时间为6个月。人民法院自收到执行申请之日起六个月以上未执行的,执行申请人可以向上级...
劳动的条件有哪些
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
劳动纠纷,申请执行先有执行裁定书吗
劳动纠纷,申请执行先有执行裁定书吗的回答,法院出具的强制执行裁定书首先要送达双方当事人。《民事诉讼法...
劳动纠纷的特点有哪些
(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要...
劳动纠纷的要素有哪些
劳动纠纷主要包括: 1、单位与员工之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷; 2、...
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