劳动纠纷的调解条件有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，...

劳动仲裁不执行的条件有哪些

可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳： (一)依法向人民法院...

劳动者申请执行有哪些条件

劳动者申请执行，必须同时符合以下条件： （ 1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内...

劳动争议先予执行的条件有哪些

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根...

劳动仲裁先予执行的条件有哪些

劳动仲裁先予执行是权利人发生生活上、生产经营上的紧急困难时，可以裁定义务人先履行自己的义务，来解决权...

劳动纠纷案件的执行问题涉及到哪些内容？

劳动争议案件执行： 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力...

劳动纠纷案件有哪些？

劳动争议原因如下：（1）确认劳动关系纠纷；（2）集体合同纠纷；（3）劳务派遣合同纠纷；（4）非全日制...

劳动纠纷诉讼需要的条件有哪些？

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉...

哪些劳动纠纷可以先予执行

1仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移...

劳动纠纷诉讼的相关条件有哪些？

起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人...

劳动纠纷诉讼哪些条件

根据《》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷诉讼具备的条件如下： （1）...

劳动合同纠纷案件受理的条件有哪些

劳动合同争议受理条件如下： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申请仲裁的争议...

劳动仲裁先予执行有哪些条件

劳动仲裁先予执行的条件： 1、当事人之间权利义务关系明确； 2、不先予执行将严重影响申请人的生活； ...