我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤照顾的标准工资

更新时间:2022.04.16

停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,照顾工伤工资标准按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
展开更多

针对工伤照顾的标准工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

照顾分主要出现在我国中考和高考现象里。以及日常生活中,如比赛、面试、评选什么活动等等,裁判...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤...更多>>

专业问答
更多 >

只有在住院期间的陪护费是给照顾的人的。如果单位另外安排陪护人员,则单位不需要支付。 伤情严...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询