工厂没干活违反劳动合同法律

1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...

工厂没有活干违反劳动合同法

1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...

员工违反劳动合同法怎么办

如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。用人单位可以向该员工提出经...

工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗

不符合。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以...

工厂没活干是否违反劳动合同法

1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...

员工进厂口角罚款违反劳动法吗

如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳...

厂里大量招临时工,违反劳动法吗?

不算违法，厂里招人，人家愿意做临时工，有什么办法，你情我愿。...

厂里克扣工资违反劳动合同法吗?

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1.职工因个人主观原因没有完成生产...

厂里克扣工资违反劳动合同法吗

如果工厂无故克扣工资，违反《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...

工厂违法解除劳动合同怎么办

一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，你可以要求该单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的标准；在...

延迟发工资违反劳动法怎么办？

延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...

劳动者违反劳动合同法怎么办？

《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项...

2022年厂里克扣工资违反劳动合同法么

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1、职工因个人主观原因没有完成生产...