旷工开除后违法暂停社保该怎么处理?
1、社保费用是由用人单位就其单位应承担的部分向社保机关缴纳的,不存在直接支付劳动者的问题; 2、用人...
旷工开除后违法暂停社保该怎样处理?
1、社保费用是由用人单位就其单位应承担的部分向社保机关缴纳的,不存在直接支付劳动者的问题; 2、用人...
旷工被开除合法吗
答案 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
旷工三天被开除合法吗?
一、要看单位是否有规章制度,二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不予...
旷工三天被开除合法吗
不合法,因为劳动者旷工三天就属于严重违法用人单位规章制度,属于可以被劳动者开除的范围。而劳动者旷工,...
旷工两天被开除合法吗
如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
旷工三天被开除合法吗
用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形。但...
旷工除名社保工龄
除名是用人单位对违纪劳动者的纪律处分。旷工除名后不但您得不到补偿企业还有权利向您索赔损失。《企业职工...
因旷工被开除社保能追前面未买吗
因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
因旷工被开除社保能追前面未买吗?
因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
旷工开除后违法暂停怎么办
一、社保的概念社保的内容包含五种险种,而"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...
旷工被开除了单位还可以交社保吗?
因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
旷工三天公司开除合法吗?
如果单位相关制度规定旷工三天属于严重违纪,那就合法...