孕妇可以要求公司安排加班吗

一般是不安排加班的。根据《女职工劳动保护规定》第七条：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规...

孕妇可以安排加班吗

怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班，这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班，但加班应参照以下两个方面...

公司强制安排孕妇周六日加班违法吗

违法。 女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...

安排孕妇周末加班违法吗

违法。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...

孕妇上班安排周末加班，这样合法吗

对孕妇上班安排周末加班，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时...

公司加班安排合法吗？

公司安排工人加班，符合下列规定：与工会、工人协商；一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长，每天不超...

单位安排孕妇在节假日加班合法吗？

不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当...

律师孕妇上班安排周末加班吗

女职工劳动保护法规定如下，对于孕妇上班安排周末加班吗，公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应...

公司不安排加班合法吗

公司不安排加班，合法。公司无权投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人...

公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗

劳动法对孕妇加班有规定，如下：《劳动法》第六十，一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力...

怀孕七月的孕妇安排上班合法吗?

不合理。《女职工劳动保护规定》中明确规定：第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第...

公司安排员工加班合法吗

公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，...

公司安排员工加班合法吗？

公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，...