2023辞退员工补偿标准是怎样的

公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...

辞退员工，补偿的标准是怎么样的

1、辞退员工，需要给付经济补偿金的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进...

员工被辞退补偿标准是怎样的

一、劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

2019辞退员工补偿标准是怎样的

辞退员工的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

辞退员工补偿标准2020？辞退员工怎样补偿

【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

辞退员工的补偿标准是怎样的呢

用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

辞退员工的补偿金标准是怎样的

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

员工被辞退的补偿标准是怎样的？

1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

辞退员工补偿金的标准是怎样的

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

十年员工辞退补偿金标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

工厂辞退员工补偿标准是怎样的？

可以根据工龄和基本工资确定补偿金，具体补偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具...

十五年员工辞退补偿标准

在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月...

三十年员工辞退补偿标准

看谁解除及是否有法律依据。 辞职：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规...