工资劳动争议需要工资仲裁吗

发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解...

工资争议必须要劳动仲裁吗

发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解...

工资争议必须要劳动仲裁吗？

发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解...

劳动仲裁争议能要求工资吗

若劳动关系没有终止，劳动仲裁申请工资就没有时效；若终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据...

工资争议仲裁时效

劳动争议的仲裁时效是自劳动争议发生之日起六十日。拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人...

劳动争议仲裁工资高吗

这个问题关键看几个条件： 一是看劳动关系是否存续 二是看员工有没有提供正常劳动。 如果两个都是，单位...

工伤争议需要仲裁吗

工伤纠纷必须先仲裁。工伤是劳动关系中的劳动争议，需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律...

工资争议是否要劳动仲裁？

发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解...

劳动工资争议需要仲裁前置吗

劳动工资争议一般需要适用仲裁前置的规定，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会不予受理或...

离职工资争议可以申请劳动仲裁吗

劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...

返聘工资争议可以仲裁吗

不能。用人单位与返聘人员之间是平等主体，适用民事法律关系，退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害，应通...

拖欠工资可以争议仲裁吗

可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...

工资争议属于劳动仲裁吗

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...