单位辞退员工可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
单位以公告辞退员工可以解除劳动合同吗
单位以公告形式辞退职工解除劳动合同是有效的,用人单位和劳动者解除劳动合同,如果用人单位无法联系到用人...
单位辞退工伤病员工可以解除劳动合同吗?
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、...
用人单位辞退员工可以单方解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
用人单位单方解除劳动合同可以不辞退员工吗
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一...
单位辞退劳动者解除劳动合同,员工可以不签字吗?
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知...
用人单位辞退孕妇,女员工可以解除劳动合同吗?
具体情况具体分析,例如,能解雇合同期满的怀孕女工吗? 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、...
单位可以解除试用期劳动合同或者辞退员工吗
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
单位辞退员工有哪些情形可以解除劳动合同
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
单位可以为员工解除劳动合同吗
单位解除劳动合同的程序: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手...
单位可以与员工解除劳动合同吗
单位可以依据法律的规定与劳动者解除劳动合同。你可以参看《劳动合同法》第三十九条(用人单位无须赔偿),...
派遣单位辞退劳动者可以解除劳动合同吗
下列情形下能与派遣单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
用人单位可以辞退工伤员工吗, 工伤后用人单位是否可以解除劳动合同
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法...
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