重新订立劳动合同的原因有哪些

更新时间：2022.06.15

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项。2用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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