聘用合同的法律规定

针对聘用合同的法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...

聘用人员劳动合同制度法律规定是什么

下面是聘用人员劳动合同制度法律的规定： 我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当...

聘用人员履行聘期的规定是哪些

聘用人员合同聘期最短是3年，具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动...

行政机关工人聘用合同

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一...

政府聘用人员合同的司法解释是哪些

政府聘用人员合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指...

单位聘用退休人员政策，有哪些法律规定

单位聘用退休人员的政策：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确...

聘用人员如何解除合同,有没有相关的法律规定

聘用人员解除合同如下：聘用人员提前30日书面通知事业单位的；双方协商一致的；连续旷工超过15个工作日...

聘用制人员违反法律规定的处罚

（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，发生责任事故：（1）试用期内被证...

离退休人员的聘用合同有什么规定

根据《关于全民所有制企业聘用退（离）休职工若干问题的暂行规定》：“本市单位聘用的，由聘用单位征得退（...

聘用合同是正式员工吗,法律是如何规定的

聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试...

退休返聘人员用人单位有哪些劳动合同法律规定及法律

【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人...

聘用人员如何解除聘用合同

聘用人员解除合同如下：聘用人员提前30日书面通知事业单位的；双方协商一致的；连续旷工超过15个工作日...

聘用制人员合同法律上的共同点有哪些

聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位，不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转...