试用期过后辞退怎么办

若试用期已过，而用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单...

试用期出了错误被辞退了怎么办

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及...

超过试用期辞退怎么办

1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退； 2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复...

试用期过了被辞退了有补偿吗

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，那么用人单位可以辞退劳动者，且无需向劳动者支付经济补偿金。...

试用期在刚过十天被公司辞退了怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...

试用期过了，辞退怎么赔偿？

试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...

过了试用期被辞退有补偿吗

1、如果单位在合同中约定试用期为七天，在员工过了试用期之后，单位无理由辞退员工是需要支付员工双倍经济...

试用期过了被辞退有补偿吗

1、劳动合同法关系试用期有明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

过了试用期被辞退赔偿多少

就你描述的关于“过了试用期被辞退赔偿多少”的问题，首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资...

过了试用期没有计息被辞退

确实违法！到期后计息在工作的属于事实劳动关系。解除事实劳动关系不需符合法定条件。否则就是违法解除。 ...

试用期过了之后转正被辞退

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

签了合同试用期被辞退怎么办

签了合同试用期被辞退广义上来说是有补偿的。如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由...

在试用期被辞退了应该怎么办？

1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退； 2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复...