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公司辞退员工需要赔偿什么?

更新时间:2022.06.10

1、要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。 2、如果是因为劳动合同约定期限届满,单位不愿意续签劳动合同,从而辞退劳动者的,则需要支付经济补偿金。 3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者,按照《劳动合同法》中的规定,也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。
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