用人单位如何依法解除劳动合同

员工出现有以下几种情况，用人单位可以立即解除劳动合同： （1）员工在试用期内不符合录用条件； （2）...

用人单位如何立即解除劳动合同？

员工出现有以下几种情况，用人单位可以立即解除劳动合同： （1）员工在试用期内不符合录用条件； （2）...

用人单位劳动合同解除如何赔偿？

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

用人单位如何员工解除劳动合同

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础...

用人单位应当如何解除劳动合同

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符...

劳动合同解除用人单位如何赔偿

1、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 2、用人单位按规定解除劳动合同...

用人单位解除劳动合同，如何赔偿

用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

用人单位应该如何解除劳动合同

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础...

用人单位如何依法解除劳动合同？

员工出现有以下几种情况，用人单位可以立即解除劳动合同： （1）员工在试用期内不符合录用条件； （2）...

用人单位如何协商解除劳动合同

用人单位合法协商解除劳动合同的程序： 1、向劳动者提出解除合同的条件，并与劳动者协商解除劳动合同； ...

怀孕期间用人单位能否解除劳动合同？如何处理用人单位解除劳动合同

用人单位能否解除怀孕期间的员工？ 这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，...

用人单位如何合法解除劳动合同的？

你问的用人单位要怎样合法解除劳动合同的这个问题可以看看单位解除劳动合同的合法条件 (一)协商解除 根...

用人单位单方解除劳动合同的条件，如何解除

1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...