劳动合同法中双倍工资约定有效时间吗

更新时间：2022.06.19

用人单位不签劳动合同劳动者主张的双倍工资赔偿是有时间限制的，用人单位不及时与劳动者签订书面正式劳动合同，劳动者可以主张双倍工资作为赔偿，但是按照国家相关法律规定，如果不签劳动合同超过一年，视为双方签订无固定期限劳动合同，劳动者再主张双倍工资赔偿要求不予支持。

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