因怀孕长期请假被单位辞退了，员工长期请假能辞退吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗

用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工...

单位有病假，休多长时间可以辞退

他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退，可以看： 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因...

请病假的员工可以辞退吗?

请病假的员工如果是符合法定条件被辞退的话，那么是不需要进行赔偿的，如果是违法辞退请病假的员工的话，需...

请长期病假可以辞退吗

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工...

辞退单位可以延长事假吗

不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退，否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工...

病假期间工厂可以辞退员工吗

休病假期间工厂不能辞退员工，因为在这种情况之下的话是属于我们国家法律当中所规定的医疗期限，所以说肯定...

用人单位可以辞退产假期间的女员工吗?

新劳动合同法规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

产假期间单位是否可以辞退员工

1、女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，只需要提前一个月以书面的形式...

单位将病假员工辞退了，长期病假经济补偿金计算纳税吗

补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔...

哺乳期单位可以辞退员工吗

一、单位在哺乳期是否可以辞退员工 1、单位在哺乳期一般不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外：...

哺乳期单位可以辞退员工吗？

哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同...

试用期可以单位辞退员工吗

用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需...