企业可以裁员情形有哪些

更新时间：2022.06.14

根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，才可以裁员。如果用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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