劳动争议可以申请劳动仲裁的有哪些呢

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因...

什么情况可以申请劳动争议仲裁

当事人可以对下列纠纷申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动...

劳动争议仲裁程序是怎样的？哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，...

有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁呢？

（一）确认劳动关系的争议。（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。（3）因除名、辞退、辞职...

有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁吗

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因...

有哪些劳动争议能申请劳动仲裁

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因...

哪些情况下可申请劳动争议冲裁

劳动冲裁受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止...

劳动争议中，哪些情形下可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...

劳动争议处理中哪些情形可申请劳动仲裁

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

哪些是劳动争议可以申请劳动仲裁的

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

什么情况下劳动争议能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

哪些劳动争议是可以申请劳动仲裁的

哪些劳动争议可以申请劳动仲裁的问题，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...