劳动仲裁劳动者拖欠工资能要求赔偿吗?
1、可以要求赔偿。 2、用人单位拖欠工资,劳动者可以主张赔偿,根据《劳动合同法》规定,未按照劳动合同...
拖欠工资超过仲裁时效
一般一年以内。 1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。 2、用人...
拖欠工资可以要求劳动仲裁吗
1、被用人单位拖欠工资后,劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内,...
拖欠工资,可以要求劳动仲裁吗
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动...
拖欠工资可以要求劳动仲裁吗?
1、被用人单位拖欠工资后,劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内,...
拖欠工资时需要劳动仲裁吗?
不用。根据相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系...
2022年拖欠工资超过仲裁时效
一般一年以内。 1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。 2、用人...
拖欠工资能否要求劳动仲裁
1、被用人单位拖欠工资后,劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内,...
拖欠工资怎样要求劳动仲裁?
1、用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。 2、劳动争议申请仲裁...
通过劳动仲裁要工资有没有时效要求
1、劳动仲裁要工资有时效要求,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
拖欠工资超过仲裁时效拖欠怎么办
一般一年以内。 1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。 2、用人...
超过劳动仲裁时效要起诉吗
《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出...
拖欠劳动者工资的仲裁时效为多久?
1、拖欠职工工资申请劳动仲裁的时效是1年,超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。 2、《劳动...
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