临时工工伤认定法律依据有哪些

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

临时工工伤认定，法律依据有哪些

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

工伤认定时效认定的法律依据有哪些

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

工伤认定认定依据有哪些？

伤保险条例第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

工伤认定依据有哪些？

1.根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内...

临时工工伤的认定法律依据有哪些

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

工伤认定的主要法律依据有哪些

根据《工伤保险条例》第十四条规定，可以认定工伤的法定情形有： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工...

临时工的工伤认定法律依据有哪些

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

工伤认定撤销的法律依据有哪些

作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不...

申请工伤认定的法律依据有哪些

申请工伤认定的程序：用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定...

临时工工伤认定的法律依据有哪些

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

工伤认定程序的法律依据有哪些

程序如下： 1、提出申请。用人单位或者劳动者本人及其亲属向相关部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据...

工伤认定法律依据及程序有哪些？

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...