工伤解除劳动合同后,一般在一两个月内能拿到赔偿,如果久拖不决的,当事人可以
申请劳动仲裁。
工伤认定后,如
劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性伤残
就业补助金。
《
工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。