劳动合同法关于拖欠工资的规定

《工资支付暂行规定》没有对拖欠延期支付工资的行为的法律后果进行规定，也就是常说的立法只有行为模式，没...

劳动合同法关于工资支付的规定

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的...

劳动合同法关于提成工资的规定

用人单位应当发放提成，提成属于计件工资，计件工资属于工资总额的组成部分。用人单位应当在劳动者离职的同...

劳动合同法关于工资发放的规定

用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具有争议的，劳动者可以...

《劳动合同法》关于克扣工资的规定

劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...

劳动合同法关于支付工资的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于最低工资的规定

中华人民共和国劳动法(2009年修正)第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...

《劳动合同法》关于加班工资的规定

《劳动合同法》没有关于加班工资的规定，对加班工资的计算有以下规定： 《劳动法》第四十四条规定，有下列...

劳动合同法关于工资缴纳的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于克扣工资的规定

劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...

劳动合同法关于工资、病假的规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...

劳动合同法关于工资计算的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

《劳动合同法》关于病假工资的规定

病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 《劳动...