我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

停工留薪工资如何赔偿

更新时间:2022.10.23

停工留薪期工资计算按照以下情况确定: 1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准; 2.未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准; 3.未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
展开更多

针对停工留薪工资如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

不包含,工伤赔偿的三个一次性赔偿里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工资用人单位应当按...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或...更多>>

专业问答
更多 >

工伤赔偿属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。停工留薪期期间由用人单位按原工...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询