用人单位与童工签订的劳动合同有效吗

用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...

用人单位和童工签订的劳动合同有效吗

用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...

用人单位与童工签订的劳动合同有效吗？

用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...

职工与单位签订的劳动合同有补充合同有效吗

用人单位和劳动者可以签订劳动合同的补充协议，协议本身是否合理，因根据协议内容而定。...

劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗

劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...

个人持假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗

劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...

劳动合同签订后，劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期是多久？

必须你先明确几个问题 1你和公司什么时候签订的劳动合同，签了几次，合同期限是多久？ 2你是否有以下的...

用人单位与童工签订劳动合同有效吗

用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...

儿童与用人单位签订劳动合同有效吗

用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...

拿假文凭与用人单位签订的劳动合同是否有效

使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同，...

职工与单位签订劳动合同的效力

员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协...

有员工和单位签订劳动合同的吗

员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...

假文凭的签订劳动合同有效吗

假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的...