签订劳动合同应遵循哪些基本原则

更新时间：2022.12.31

一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。二、协商一致原则。三、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。四、等价有偿原则。

展开更多

针对签订劳动合同应遵循哪些基本原则，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签订劳动合同应注意的条款有：劳动者和用人单位的基本信息是否真实；劳动合同期限、工作内容和工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当...更多>>

专业问答

更多 >

当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。一、平...更多>>