劳动法关于加班的时间限制有哪些？

为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得...

劳动合同法支付工资有时间限制吗

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...

劳动法关于婚假，领结婚证后有时间限制吗

在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结...

工伤解除劳动关系有时间限制吗

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

解除工伤劳动关系有时间限制吗

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

关于劳动纠纷有多长时间的限制

劳动纠纷一般有一年的仲裁时效期间的限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而劳动争议仲...

劳动法关于医疗期时间和工资有关系吗

医疗期时间和劳动者在该单位的工作年限有关系的，患病或非因公负伤可以享受医疗期工资，如果是重大疾病可以...

劳动争议拖欠工资有时间限制吗

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...

关于工伤鉴定有时间限制吗？

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出...

关于工伤认定有时间限制吗

工伤鉴定有时间限制。一般来说，工伤鉴定的期限为事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起30日内。用人单...

劳动关系认定有时间限制吗

1、确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。 2、仲裁时效期间从当事人...

劳动合同法关于工资的时间

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动法关于员工病假辞退有限制吗

《劳动法》关于员工病假辞退是有限制的，此时用人单位是不能辞退劳动者的。劳动者如果是因病请假的，此时就...