辞退员工申请补偿金怎样算

更新时间：2022.06.10

辞退员工申请补偿金是工资的两倍，如果员工的工龄是一年，那么就赔两个月的工资，如果员工的工龄是两年，那么就得赔偿四个月的工资。建议用人单位不想用员工的时候，一定要及时辞退，越拖时间越长，赔偿的金额也就越多。

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