如何根据劳动合同法追讨双倍工资?
1.根据《劳动合同法》规定,入职后一个月没用人单位需要与劳动者签订劳动合同,逾期一年未签订劳动合同的...
未签订劳动合同的双倍工资
12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从...
未签订劳动合同双倍工资
司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下...
没有签劳动合同怎么要求追讨双倍工资
没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
未签订劳动合同双倍工资的法律规定
《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
不签订劳动合同有双倍工资么
不签合同要付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
不签订劳动合同有双倍工资么
不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没签订劳动合同双倍工资
没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形: 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工...
不签订劳动合同有双倍工资吗?
关于你提出的不签订劳动合同双倍工资这个问题有以下的回答,劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...
不签订劳动合同有双倍工资吗
没签劳动合同有双倍工资吗 1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的; 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳...
劳动合同签订日期不一致,能讨要双倍工资吗
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并...
不签订劳动合同双倍工资合理吗?
未签订劳动合同双倍工资性质是合理的,《劳动合同法》规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,自用工之...
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