标准工时制的加班费是怎么算的

更新时间：2022.10.12

1、安排劳动者延长工作时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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