未签劳动合同的赔偿标准

更新时间：2022.06.15

没有签订劳动合同赔偿的标准是要根据劳动者的基本工资水平来确定的。不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长应当支付11个月的双倍工资。双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。

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