单位在什么情况下根据劳动合同法给予经济补偿？
单位在合同期限内员工没有过错的情况下辞退的需要根据劳动合同法给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
根据劳动合同法，在什么情况下，辞职才有经济补偿金？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...
什么情况下解除劳动合同要给予经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同，需要给予经济补偿
理由是否合法是你能不能获得赔偿的关键。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试...
在哪些情况下应当给予劳动者经济补偿
根据我国《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）的有关规定，在...
什么情况下才给予经济补偿
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
什么情况下给予经济补偿金?
根据我国劳动法和《经济补偿办法》，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情况包括三种： (1)经过...
给予劳动者经济补偿的情况:
根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者...
给予劳动者经济补偿的情况
给予劳动者经济补偿的情况如下： （一）用人单位违法解除劳动合同的； （二）经劳动合同当事人协商一致，...
公司在什么情况下不得解除劳动合同并将劳动合同的经济补偿给予劳动
一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反公司规定、合同没有到期等这些的情况下公司是不能解除劳动合同...
劳动者在什么情况下不予支付经济补偿金
除《劳动合同法》第三十九条，以及不在第四十六条用人单位支付补偿金范围之内的，用人单位无需支付补偿金。...
在什么情况下需要给劳动者经济补偿？
因以下情形与劳动者解除劳动合同的，单位必须给劳动者经济补偿： 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
哪些情况下解除劳动合同需要给予经济补偿金
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
