特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.07.25
针对劳动法试用期辞退员工有哪些情形,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被...更多>>
劳动合同法规定试用期内有哪些情形
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
可以合法辞退劳动者情形有哪些
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
1'14
劳动法规定哪些员工不能辞退
1'09
辞退试用期员工需要赔偿吗
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情...更多>>
劳动法关于未转正员工被辞退的情形有哪些
按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,...
根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿吗?试用期辞退员工赔偿
根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿解答如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位...
10963位在线律师最快3分钟内有回复