民诉法第二百三十七条中的仲裁是否包括劳动仲裁

民诉法第二百三十七条规定的内容，主要是关于当事人向有管辖权的人民法院申请执行仲裁机构的裁决及对执行申...

劳动仲裁法第二十七条什么

劳动仲裁第二十七条的处理： 《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

劳动仲裁调解法第二十七条

劳动仲裁调解法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

劳动仲裁调解法第四十七条

劳动仲裁调解法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生...

劳动争议仲裁委员会办案规则第五十三条新规

仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申诉书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验...

劳动仲裁法第29条

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议...

劳动仲裁委员会法律法规第五十二条有哪些?

劳动争议处理终结后，应将处理过程中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，装订成册，立...

劳动争议调解仲裁第五条规定的劳动争议仲裁

《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...

劳动仲裁司法解释第五十九条有哪些内容

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期为五年;仲裁裁决结案的案卷，保存期为十年;不服仲裁起诉到法院的案...

劳动仲裁法劳动合同法八十五条有哪些规定？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

劳动争议仲裁组织规则第三十七条

委员会对被解聘、以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。...

劳动仲裁第五十二条具体内容是什么？

处理终结后，应将处理过程中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，装订成册，立卷归档。...

江苏省劳动人事争议调解仲裁办法第三十三条

庭审理劳动人事争议案件时所依据的证据有:当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证言、鉴定意见、...