公司解除员工的劳动合同程序是怎样的

公司解除员工的劳动合同程序是：做出《解除或者终止劳动合同通知书》——报工会研究通过——送达员工，填写...

工伤解决程序是怎样的

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人...

公司解散的员工提出赔偿的程序是怎样的

公司解散员工赔偿流程为先与劳动者商量赔偿金额，然后按照给付期限和方式实施。 我国《劳动合同法》规定，...

辞退员工的程序是怎么样的？

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工工伤申请程序是怎样的

员工工伤申请程序是这样的： 1、工伤申报申请 申请人按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...

解雇员工一次性赔偿金是怎样的

在我国解雇员工一次性赔偿金的具体标准如下： 公司如果是违法辞退，至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争...

员工工伤处理程序是怎样的

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月...

员工工伤认定程序是怎样的

1、按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...

公司解雇员工赔偿标准是怎样的

公司违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 有下列情形之一的，用人单位应...

开除员工程序是怎么样的

单位开除员工的具体流程：作出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门...

员工与公司解除劳动合同的程序是怎样的？

员工解除劳动合同的流程： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...

企业与员工解除劳动合同的程序是怎样的?

员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...

登报解雇员工有效需要哪些程序

1、应先采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若无法直接送达，可以采取邮寄送达的...