雇主申请工伤赔偿程序的案例是怎样的

申请工伤赔偿需按照下列程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...

煤矿员工由于旷工解雇是怎样赔偿的？

由于旷工被解雇没有经济补偿。旷工，指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是违反劳动纪律行...

辞退员工的正常程序是怎样的

公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是...

单位辞退员工的程序是怎样的？

解除劳动关系应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人事部门填...

单位辞退员工的程序是怎样的

解除劳动关系应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人事部门填...

公司辞退员工的程序是怎样的

1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...

单位辞退员工的程序是怎样的

单位辞退员工的程序是怎样的 （一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； （二）人事部门填...

请问公司解雇的员工怎样赔偿员工呢？

《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

试用期员工不随时解雇单位需要怎样制度程序

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

调解的程序是怎样的?

1、纠纷的受理，既由当事人提出调解申请，当事人没有提出申请的，调委会也可主动调解。实行统一立案报告制...

调解的程序是怎样的？

（1）介绍交通事故的基本情况；（2）宣读交通事故认定书；（3）分析当事人的行为对发生交通事故所起的作...

公司解雇员工赔偿标准是怎么样的？

可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可...

员工工伤处理程序是该怎样的

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和...