单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗

签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...

员工提出解除劳动合同辞退程序

根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八...

单位辞退员工要如何解除劳动合同？

单位的员工解除劳动合同程序是(一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

单位辞退员工可以解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...

员工提出辞退提出解除劳动合同有赔偿吗

员工提出提前解除劳动合同，只要符合条件，公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情...

单位不辞退员工解除劳动合同怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

辞退员工与单位解除劳动合同的程序

1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： （一）人事处提供本单位的经过...

单位辞退员工怎样才能解除劳动合同

单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...

单位不同意辞退员工能否解除劳动合同

分情况判断。企业有权对职工调岗降薪，但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性，简单承认用人单位的单方调整...

员工可以申请辞退或者提前解除劳动合同吗？

员工可以申请解除劳动合同《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动...

单位员工申请劳动合同解除怎么办

单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。...

单位辞退员工不给出具解除劳动合同书怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

单位辞退员工和解除劳动合同有何区别

相同点，都是解除双方之间存在的劳动关系； 不同点：提起的主体不同。辞职是由劳动者提起，单位解除劳动合...