没有签订劳动合同,没签订劳动合同是不是存在劳动关系
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
劳动合同签订后未签订合同
劳动者不能要求用人单位支付双倍工资,只是可以向劳动行政部门投诉,同时,用人单位不能随意解除劳动者。劳...
不签订劳动合同合法吗
不签订劳动合同是不合法的。法律上规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
劳动者要不要签订劳动合同
员工要签劳动合同。 如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补...
劳动者要不要签订劳动合同?
员工要签劳动合同。 如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补...
能不签订劳动合同吗
是否签订?可以分两种情况进行分析。第一、如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反的行为。根据第82条的...
劳动合同要不要签订
劳动合同是必须要签订的。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,就必须要签订劳动合同。单位若是没...
不签订劳动合同合法吗?
不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
续订劳动合同是不是就代表签订劳动合同
劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,...
不签订劳动合同后果
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
签订劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签劳动合同不能视同签订吗?
1签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不...
劳动合同签订
××客户,你好: 合同书人各一份,你不必交回。工资应当一次性结清,最迟应当在离职后的一个工资结算周期...
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