双方公司劳动合同上工资写了没写是否生效

更新时间：2022.06.23

双方的劳动合同不写工资是不生效的，劳动报酬是劳动合同的必备的条款。要注意的是，劳动者的工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

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