公司调岗员工能否服从公司的调岗安排

1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...

调动员工岗位后对薪资不满自动辞职可否提出赔偿

自离一般是没有赔偿的。除非你当时就不愿意调动岗位。建议和就业单位好好沟通。...

回来公司安排岗位调动能吗

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

公司调换岗位员工不同意辞职有赔偿吗

1、如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人...

公司调换岗位员工不同意辞职有赔偿吗？

1、如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人...

调岗员工辞职公司要赔偿吗

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳...

公司变相调岗员工辞职有赔偿吗

是有补偿的，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司...

公司调岗后员工不服从职工安排怎么办？

1、可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 2、一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”...

公司调岗员工辞职有补偿吗

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交...

公司调整岗位降工资辞职有赔偿吗

如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具...

公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

有。调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿。...

公司安排调岗位不服从离职有补偿吗？

有。调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿。...

公司公司安排调岗位不服从离职有没有补偿

这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业...