医疗期满解除劳动合同的规定有哪些？

更新时间：2022.06.15

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

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