江苏职工九级伤残应赔偿多少钱

更新时间：2022.07.06

1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 7、一次性医疗补助金：本人工资×x个月(江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×x个月(以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。)

展开更多

针对江苏职工九级伤残应赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐